潘剛32歲,就能夠出任伊利集團總裁,他是怎么做到的?

2018/7/31 11:17:18來源:合偉說熱度:4425

潘剛,32歲出任伊利集團總裁,雖然他的心路歷程和個人經歷雖然很具備個人傳奇色彩,但是像這樣的青年才俊還是有很多的。

潘剛32歲,就能夠出任伊利集團總裁,他是怎么做到的?

看似容易做起來難,我們從個案分析整體,來總結經驗。

1.伊利這樣的國企,做高管背景肯定不能少。

中國社會從很多意義上來說還是一個關系社會,背景這個東西也沒有什么可抵觸的,有那就是你的資本,沒有就去認識更多的人,去經營人脈。

2.站隊正確,受到重視。

在適當的時候,做了適當的選擇。

日常生活中的這些選擇有一定的運氣成分,但更多的還是看你審時度勢的本領。

3.青年領導非常多,很多年輕的市長,區長,說明國家更加開放,唯才是舉。

原來國企和公司之中彌漫的論資排輩的習慣已經在緩慢的消失,取而代之的是按照能力論高低。只要有能力,不論年齡的大小都有可能身居高位。

有時候思想也不要太陰暗,或者說嫉妒心理作祟。

心路歷程其實很簡單:天才只是做出了其他人在這個年齡做不出的事,32歲的潘剛出任總裁,覺得不可思議,要是60歲的呢,大家覺得就正常了。所以這么講:他32歲的年齡,做到了60的能力。

給大家的建議分為兩個方面。首先是心理上的轉變:

1.具有極高的目標和志愿。有目標才有奮斗的方向。

2.具有極高的自律能力。有目標不去努力那一切只是一種空想。

3.具有極高的為社會努力的宏愿。不要太過于自私,而是有著宏偉的理想和追求。

4.具有極高的仁愛之心。以德服人,以德立天下。

沒有這些思想和仁德,上去也會掉下來。

下面是行動方面:

天才的背后永遠的是更努力,一般人24小時只有真正用心兩小時工作,老板們用心6小時。大老板用心10個小時,天才必然用心16個小時,自然年輕獲得和60歲一樣的功績,只是很少人能做到。

你在打游戲,人家在工作,你談戀愛人家在學習,你在喝酒吹牛,人家在交人脈,訪談高人。就這樣你活60歲,人家32 就做到了。

總而言之,一人一個活法,你想要活成什么樣子,就要看看自己的努力配不配得上自己理想中的生活。